'Geen enkel bedrijf in de Britse en Amerikaanse beursindex wordt geleid door iemand die openlijk lesbisch, homo- of biseksueel of transgender (LGBT) is', stelt Outstanding op zijn website. Het project, dat wordt ondersteund door Barclays, BP en Google, wil rolmodellen in de spotlights zetten. Ook wil het de discussie aanzwengelen dat diversiteit in de boardroom niet alleen moet gaan over de man/vrouw-verhouding maar ook over LGBT-bestuurders.

Op de website staat een ondersteunende videoboodschap van Lord Browne, voormalig topman van BP en homoseksueel. "Het klimaat voor LGBT-werknemers is de laatste jaren verbeterd", zegt hij. Maar er is nog werk te doen. Werknemers die op de werkvloer niet uit de kast durven te komen, besteden namelijk 'een groot deel van hun tijd en energie aan het geheim houden van een belangrijk deel van hun identiteit'.

Bron: Telegraaf