Tom
33 jaar
Eindhoven
Mr. Gay Netherlands

'Het volledig en definitief boycotten van een bedrijf dat is veroordeeld lijkt me nou niet de beste weg. Wel is het goed om een integriteitstoets in te bouwen in je inkoopbeleid als gemeente. Het toetsen op hoe een bedrijf hier mee omgaat en dat mee laten wegen stimuleert bedrijven om te veranderen. Immers zijn we er meer bij gebaat dat de wereld verandert dan dat de wereld verhardt.'

Theo
32 jaar
Den Haag
Eigenaar van Totally Events

'Ik vind het zeker goede aanpak van de gemeente. Wat mij betreft mogen er zelfs nog wel hardere maatregelen getroffen worden op het gebied van discriminatie. En ik snap sowieso niet dat er in 2016 nog steeds zulke dingen voorkomen op de werkvloer. Ze zouden eens wat vaker bij bedrijven moeten onderzoeken in hoeverre alle medewerkers zichzelf kunnen zijn op de werkvloer, want ik denk dat daar nog veel werk aan de winkel is. Elke stap is een in ieder geval een stap in de goede richting.'

Tim
22 jaar
Oosterhout
Horecamedewerker

'Aan de ene kant vraag ik me af of het niet gek is dat een heel bedrijf wordt gestraft voor iets wat de eiegnaar doet. Maar het is zijn bedrijf, dus hij mag opdraaien voor de domme fouten die hij maakt. Ik hoop wel dat de medewerkers die zijn mening niet delen hier niet de dupe van worden, en anders mogen zij hun baas de schuld geven. "Ik weet dat ik discrimineer, maar dit is voor mij een gewetenskwestie." O, had dat dan gelijk gezegd! Beetje rare opmerking, alsof het hem niet eens iets interesseert dat hij iets verkeerds doet. Ik vind boycotten een groot woord, maar niet samenwerken met een bedrijf dat discrimineert is een prima zet.' 

Fleur
23 jaar
Naarden
Expreszo-columnist

'Da's pech, 30.000 euro aan inkomsten weg! Toen gerechtelijk werd vastgesteld dat A. Th. De Boer de grondwet had overtreden, werd het toch eigenlijk wel logisch dat ze geen zaken meer konden doen met overheidsinstanties? Probeer maar eens bij de gemeente te solliciteren met een strafblad. De eigenaar verklaarde nog: "Ik weet dat ik discrimineer, maar dit is voor mij een gewetenskwestie." Die ga ik ook eens proberen. Al weet ik nu dus al dat dat niet werkt. Om met Ice Cube te spreken: "check yourself before you wreck yourself".' 

Marvin
31 jaar
Geleen
Sportinstructeur

'Je recht hebben en je recht krijgen zijn in Nederland vaak twee heel verschillende zaken. Maar met dit besluit wordt een duidelijk signaal afgegeven dat het niet meer van deze tijd is dat mensen worden afgewezen op grond van hun geaardheid. En daarom vind ik het een goede beslissing om niet langer zaken te doen met dit bedrijf. Er is immers vanwege gewetensbezwaren met opzet gediscrimineerd en dus hadden de gevolgen van deze actie van te voren kunnen worden ingeschat. Heel goed dat een gemeente alleen kiest integere bedrijven. Ik hoop dat hierdoor bedrijven wakker geschud worden dat ze aangepakt kunnen worden als ze niet alle werknemers gelijk behandelen in gelijke situaties.'

Wat vinden jullie van het besluit van de gemeente Smallingerland?

Coverbeeld: Google Streetview